在这处新总部,巴斯夫采用了灵活的工作策略,允许员工部分时间在家办公,部分时间在办公室采用共享办公桌。这不仅大大减少了物业足迹和能源消耗,还通过提高灵活性改善了员工的福祉。此外,巴斯夫还希望更多地使用公共交通工具上下班,同时利用市中心的便利设施带来社会和经济效益。在巴斯夫全球战略和 “未来工作”理念的推动下,新总部的设计秉承了巴斯夫的核心价值观——敏捷、赋能、数字化和协作。
在巴斯夫全球战略和 “未来工作”理念的推动下,新总部的设计秉承了巴斯夫的核心价值观——敏捷、赋能、数字化和协作。办公室分上下两层,中间新建了一道连接楼梯,便于偶遇和灵感碰撞。除了个人和团队办公空间以及会议室外,这里还有图书区、游戏区、健身室、灵活的咖啡厅和一个通向户外超大露台的活动空间。
设计团队对以巴斯夫生产的原材料制作的装修饰面、材料和家具进行了研究。随后,在整个项目中指定使用这些产品,因为,研究证明这些产品的来源是低能耗和可持续的。团队内部牢固的工作关系克服了项目进程中出现的许多挑战,包括设计团队提出的将两个楼层连接起来以改善员工之间的联系的建议。建筑原有的结构基础设计并不容易实现开放式连接,但我们共同找到了一个解决方案,既平衡了所有技术和防火限制,又实现了最初提出的设计和美学要求。